公众责任险是最常见的企业要购买的保险之一，无论这个公司规模大小。它是在公共场所经营不可或缺的一个保险。

•  公众责任险保什么？ 

  如果您的公司对第三方(您的客户、承包商或其他公众成员)的人身伤害或财产损失负有赔偿责任，公众责任保险会支付相关法律费用和赔偿金额。这个保险也扩展您的员工离开办公室外出工作时对第三方的责任，且也扩展承保毁坏房东的财产引起的赔偿责任。

   

  如果您的员工在去客户的办公室拜访时不小心把咖啡洒在了他们的电脑或设备上。或者，由于客户在参观您的办公场所时因为地面湿滑摔倒，而周围没有摆放地板湿滑的警告标牌。

   

  以上两种情况，您的公司都有可能被起诉或被要求索赔，保单将赔付法律费用以及在保单赔偿限额内的赔偿费用。

•  适合我的保险赔偿限额是多少？  

  除非房东或您的客户在签订的合同中提及具体金额，否则您可以自由选择赔偿限额。通常建议根据业务规模大小和风险性质选择投保限额，保单限额从一百万至几千万不等。

•  公众责任险保费要多少？ 

  公众责任保险的保费会受到很多因素影响，如业务性质和规模、业务内在风险、营业额以及保单赔偿限额。

•  与商业综合责任之间有什么区别？ 

  公众责任和商业综合责任险的保障内容有重合的地方。这基本上是公众责任和产品责任的组合。

•  公众责任保险是强制性的吗？ 

  虽然公众责任险不是强制性的，但在租赁合同中，通常房东或物业会要求您购买以保护他们的财产因为贵司造成的破坏免受损失。此外，如果您的员工被要求定期到客户的工作场所拜访，很可能您与客户签订的合同时， 您的客户也会要求您购买公众责任保险。对于任何面向公众开放的企业和经营机构都应该购买这个保险(包含店铺、餐馆、零售企业等)。

企业一揽子保险(简称BOP)是一种结合主要财产保险和责任保险的保险方案。一揽子保险里面的每张保单都可以单独购买，但是如果将它们捆绑在一揽子保险里面，保费则会便宜得多。这个保险适用于餐饮业、办公室、零售业、批发业等风险较低、标准化的中小企业 。

•  企业一揽子保险保什么？ 

  企业一揽子保险通常包括以下内容:

  财产所有风险保险

  业务中断保险

  公众责任保险

  雇主的责任

  现金保险

   

  通常，一揽子保险不包含特殊风险，比如产品责任险或职业责任险。

•  我的保险最高赔偿限额是多少? 

  由于是一揽子计划，您只能按照一揽子保单的限额投保。可以根据您的业务规模，挑选适合您的最佳方案。如果您有任何问题想要咨询，请不要犹豫，立即联系我们的团队。

•  保费是多少？ 

  由于所有保单都捆绑在一个报价中，所以价格非常有吸引力。然而，并不是所有职业/业务风险都可以购买一揽子保险。如果您可以买，那么它是一个可以承保您主要风险的很好的解决方案。

•  一揽子保险是强制性的吗？ 

  一揽子保险并不是强制性的，虽然它里面的一些保险可能是强制性的，如香港的雇员补偿保险，与单独购买这个强制保险相比，购买一揽子保险通常保费更便宜。

雇主责任保险旨在保护雇主在工伤事故后免受经济损失。它包括因雇员在贵公司工作期间罹患职业病或因意外导致受伤而被起诉的赔偿费用和法律费用。

•  应该投保多少赔偿限额呢? 

  雇主责任保险通常遵循当地的法律法规，可能会规定最高限额。中国香港的限额是1亿港币，这是非常高的。在中国和新加坡没有这样的限制，建议按照当地的劳动法例的要求相应地设定保额。

•  雇主责任险的保费是多少呢？ 

  雇主责任险的保费是根据员工工种的风险程度和员工人数规模厘定费率的。办公室的内勤人员如行政人员比销售人员或工厂工人的风险要低，因此保险费率上行政人员的费率要低些。

•  我司已经有社会保险，是否需要购买雇主责任险？ 

  在中国，当地的社会保险是强制性的，但社保并不能完全转嫁雇主的风险，如因工伤，雇主遭到起诉， 社保并不会承担法律诉讼及判决下来应由雇主赔付的那部分责任，另外某些等级的一次性就业伤残补助金也是企业自行承担的， 这部分风险也可以通过雇主责任险保单承担。

•  雇主责任保险与雇佣不当行为责任保险一样吗? 

  不一样，雇佣不当行为责任保险与雇主责任保险不同。雇佣不当行为责任保险保障雇主免受不当雇佣行为所引致的法律责任。大多数雇佣不当行为责任保险承保有关性骚扰、歧视和终止雇佣关系不当的索赔。当然，这种案例在亚洲并不常见。